股票(240010)简介行情：1、公司主营业务为汽车零部件及配件的研发、生产和销售，是国内少数几家拥有自主知识产权的汽车零部件企业之一。公司产品广泛应用新能源汽车、乘用车、商用车、工程机械等领域，主要客户包括比亚迪、吉利、长城、奇瑞、江淮、北汽福田、上汽大通、东风柳汽、重汽、陕陕汽、福田戴姆勒等国内外知名整车企业。

(资料图)

一、涨工资最快的方式就是跳槽，为什么很多人宁愿每年涨一点也不跳槽？

优质答案1：

跳槽只适合自己本身在这个行业里工资水平属于中下游够工资水平，只要一跳就能快速提升自己工资，如果你已经属于中上游工资水平，在跳也涨不了多少，还没有原单位稳定。每年又能涨一点，所以就不会动的。除非跳出去做管理可以考虑下。

优质答案2：

跳槽也需要有质量的跳槽，有原则的跳槽，好多就涨一两千就不停的跳，个人给自己定的跳槽的其中一个原则是工资可以上涨50%。本人毕业十年跳两次，从4千到2w。

优质答案3：

对职场上的每一个人来说，跳槽不是什么大事，但也不是小事。如标题所说的，

有一份工作，工资每年涨一点，那是一个多么理想的状态；工资与时俱进，太好了。

现在职场上，每个中、青年人，都会面临同样的问题，如何提升职位、如何提高收入；其实老同志也有想法，只是程度不同；有的人，想法比较强烈。跳槽的确是一个好的方式；不过，跳槽不能只关注收入的变化，要考虑的因素，还有很多。

离开自己熟悉的环境、岗位，到新的单位，那叫机遇与挑战并存；主要还是要看自己的能力、资源等等，能不能胜任；新的工作，强度、难度，也不一样。应该是要付出更多的。

对于年轻人来说，多数还是应该鼓励；应该把跳槽，看做是学习的机会，是尝试新的角色、学习新知识、培养新的人脉关系，等等。收入的变化，还只是一个方面。